Restrukturyzację Kompanii Węglowej S.A. należy rozpocząć od wyeliminowania szeroko rozumianego kolesiostwa (doradztwo, firmy obce itp.) - redukcja wynagrodzeń pracowników może okazać się zbędna. Ostatni audyt jasno pokazał gdzie istnieją obszary do dużych oszczędności w spółce. Wdrożenie ich choć trudne, może okazać się wystarczające. Cięcie wynagrodzeń to zwykłe pójście na łatwiznę, bez wyzbycia się głównych patologii przyczyniających się do aktualnego stanu finansów Kompanii Węglowej S.A.. Poza tym koszty społeczne proponowanych przez zarząd spółki cięć trudno dziś oszacować...`
Brak komentarzy:
Prześlij komentarz